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    環氧乙烷/乙二醇工藝工程師

    更新日期:2020-11-10

    福建聯合石油化工有限公司

    • 公司性質:合資/合作
    • 公司規模:1000人以上
    • 工作地點:福建-泉州市
    • 工作性質:全職
    • 學歷要求:本科及以上
    • 工作經驗:五年以上
    • 專業要求:化學工程與工藝或...
    • 外語要求:不限
    • 工資待遇: 12000~16000 元/月
    • 職稱要求:中級職稱
    • 招聘人數:1人
    • 招聘日期:2020-11-10 ~ 2020-12-31
    崗位職責:

    1.為業務團隊日常運行和工藝風險提供技術支持和技術指導;解決業務團隊日常工藝技術、產品質量問題;利用Petro-SIM、Pro-steam等工具對裝置日常優化;維護并利用《工藝偏差日報》進行日常工藝監測,幫助并指導內操減少或消除工藝偏差。

    2.組織編制、審定工藝技術規程、工藝技術方案和工藝控制參數;對操作手冊、工藝技術指標和工藝紀律執行情況進行檢查、監督;對工藝技術的變更進行管理。

    3.對裝置運行進行技術監控;提供并分析績效評估報告中的裝置工藝技術數據;定期對比裝置性能與目標的差距。

    4.識別裝置約束條件,編制并更新裝置約束表,對解除約束條件提供技術支持。

    5.負責計劃并落實毛利提升和降本減費、安全、環保、職業衛生技改技措項目。

    6.提供業務團隊有關毛利提升、運營費用、能力利用等關鍵績效指標,為業務計劃編制提供支持。

    7.根據公司事故管理標準,參與工藝(技術)事故、質量事故的調查分析,為故障根本原因分析提供關鍵技術信息。


    任職條件:

    1.全日制本科及以上學歷,所學專業為化學工程與工藝或相關專業,具有化工工藝類工程師及以上職稱。

    2.5年及以上煉化企業工作經驗,其中不少于3年在環氧乙烷/乙二醇裝置工作。能力卓越者,薪資可面議。

    3.熟悉危險化學品生產企業安全生產法律法規和安全管理標準。具有良好的安全意識、風險意識,展現高標準安全行為準則。

    4.具有扎實的工作作風和創新意識。

    5.具備良好跨職能溝通、組織、協調能力和團隊合作精神。

    6.深入了解化工廠的技術經濟性原則,善于發現和捕捉提升機會。

    聯系方式

    • 公司已設置保密,請通過系統應聘職位。
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    最新的福建地區生產工藝工程師類職位薪酬行情

    福建聯合石油化工有限公司

    Company profile
    福建聯合石油化工有限公司是由福建煉油化工有限公司(中國石化和福建省合資建設)和埃克森美孚中國石油化工公司、沙特阿美亞洲有限公司以50%:25%:25%的股比出資共同設立的中外合資大型石油化工企業。
    Fujian Refining &Petrochemical Company Limited(FREP)is a large-scale petrochemical enterprise jointly invested by Fujian Petrochemical Company Limited(FPCL, jointly invested by Sinopec and Fujian Government), Exxonmobil China Petroleum & Petrochemical Company Limited(EMCP&P)and Saudi Aramco Asia Company Limited (SAAC) in a proportion of 50%: 25%: 25% respectively.
    公司地處中國東南沿海的湄洲灣南岸,位于福建省泉州市泉港區,交通便捷,距離廈門機場、福州機場2小時車程,高鐵直達華東華南各地,區位優勢突出,公司自建的專用原油、成品油碼頭水深開闊,設計總吞吐量達1800萬噸/年。
    The Company is located at the South Coast of Meizhou Bay in Quangang District, Quanzhou City, Fujian Province, southeast coastal area of China, with convenient traffic two hour away from Xiamen airport and Fuzhou airport and express way directing to east and south China region. The dedicated crude and product oil berths are located at the deep and open waters with a total designed throughput of 18 million tons per year.
    自公司成立以來,福建聯合石化持續推動企業的可持續發展。2009年11月,公司投資興建的煉油乙烯一體化項目---中國首個一次性規劃投資最大的煉油化工高度一體化中外合資石化項目投入商業運營,將公司的煉油能力由400萬噸/年(8萬桶/天)提升至1200萬噸/年(24萬桶/天), 新建的乙烯裂解、聚乙烯、聚丙烯、芳烴等一系列大型化工裝置同時順利投入運行;2013年底,公司完成乙烯脫瓶頸改造,進一步推動油品質量升級和產品結構優化。
    Since its establishment, FREP has endeavored to sustainable development. In November of 2009, Fujian Integrated Refining Ethylene project-the first and single largest sino-foreign investment of an integrated refining &petrochemical joint venture project in china-was put into commercial operation and increased FREPS refining capacity from 4MTA(80K bblday) to 12MTA(240K bbl/day). The newly-built series of large-scale chemical units including Steam Cracker, Polyethylene, Polypropylene and Aromatics were put into operation smoothly and simultaneously. At the end of 2013, FREP completed steam cracking debottleneck revamp to further upgrading oil product quality and optimizing the product mix.
    FREP始終將健康、安全、環保放在所有工作的首位,持續提升安全環保業績,創造安全、可靠、對環保負責的環境;高度重視并積極履行企業社會責任,致力于成為最受員工歡迎的公司、最受客戶信賴的合作伙伴以及周邊社區的好鄰居。
    FREP has always put health, safety and environmental protection on the first place by increasing improved safety and environmental protection performance, creating safe, reliable and environment-friendly surrounding, attaching importance to and proactively shoulder its social responsibilities, dedicated to become a corporation most welcomed by employees, most reliable partner for customer and a good neighbor.
    FREP擁有一套鼓舞人心的高道德標準和企業價值觀,旨在建立吸引、保留和激勵高績效員工的薪酬體系,提供具有競爭力的各種優質福利:除“五險一金”、國家法定節假日、年休假、探親假、產假、乳休假、婚假、喪假等法定福利外,公司還提供企業年金、補充醫療保險、員工自助儲蓄、全薪病假、療養、個人事件補助、死亡員工遺屬救濟、免費體檢、免費工作餐、生日禮品等福利。
    FREP boast a series of inspiring moral standard and corporation value targeting to build a salary system to attract, retain and inspire employees of good performance. Company provides various competitive benefits for employees including “five insurances and housing fund”, legal festivals and holidays, annual leave, home leave, maternity leave, marriage leave, funeral leave, as well as corporation annuity, supplementary medical insurance, self-fund saving, paid medical leave, recuperation, individual incident allowance, allowance for family members of deceased employees, free health check and work meal, birthday gift, etc.

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